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天津：事业单位转岗人员退休年龄怎么算？人社局答复

社保业务

发布于：2024-03-11 15:30:54

9人浏览过

天津北方网讯：《政民零距离》栏目网民“周**”留言：事业单位高级工转岗到管理岗或者专技岗，到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用不足10年，但本人愿意继续受聘到55周岁的，是按专技或者干部55周岁退休?还是按工人50周岁退休?

市人力社保局回复：按照事业单位工勤人员转岗政策，对由工勤岗位受聘到管理岗位或者专业技术岗位的女职工，到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用满10年，本人愿意受聘到55周岁的，单位应当聘用其到55周岁并按照干部办理退休手续，享受相应待遇;到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用不足10年或者本人不愿意继续受聘到55周岁的，单位应当按照工人为其办理退休手续，享受相应待遇。

按照上述政策，如果“事业单位高级工转岗到管理岗或者专技岗，到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用不足10年”，不满足可以继续受聘至55周岁的条件，单位应在该人员50周岁时按照工人为其办理退休手续。(津云新闻记者张雅妮)

来源：北方网

作者：市人力社保局

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