电子工资条好还是纸质好？哪一个更方便省事？

电子工资条好还是纸质好？哪一个更方便省事？

纠结于电子工资条好还是纸质好的企业HR非常多，尤其是一直使用纸质工资条，也不了解电子工资条怎么样的HR，在面对诸多疑问的情况下，自然会感到一头雾水。紧接着就让我们一起寻找答案，快速弄清楚哪一个更好用。

1、操作流程更少

电子工资条好还是纸质好？其实我们不用纠结于这个问题，因为电子工资条比起传统纸质工资条，明显有着更省事、省时和省力的特点。在应用电子工资条平台之后，许多企业的HR工作更轻松，这与操作流程得到简化有着离不开的关系，电子工资条不用分割、打印和切割，更不用亲自分发到每个员工的手里，当然比纸质工资条更好用。

2、有着更高的安全性

为了能够尽快发放全部的纸质工资条，很多企业HR会让员工涌进来领取工资条，这样一来，其他员工自然能随便看到工资条的内容。而电子工资条只发送到员工个人的短信、邮件和微信里，并且需要验证才可以查看，所以保密性和安全性更有保障。点击链接https://user.1renshi.com/Account/Register轻松注册。

3、能够了解员工是否查看

企业HR询问员工是否看过工资条试，许多员工都会敷衍了事，给后续工作带来了不必要的麻烦。电子工资条能够显示员工阅读的状态，究竟有没有查看内容，电子工资条能够通过更直观的方式告诉HR。

简单了解到更多信息，我们就能知道电子工资条好还是纸质好了。对大部分企业来说，电子工资条无疑是更靠谱的选择，接下来只要辨别哪些公司值得信赖，就可以放心享受电子工资条所带来的优势了。