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延长劳动时间怎么支付报酬

围观劳动关系

发布于：2023-02-11 10:05:57

6人浏览过

　　一、延长劳动时间怎么支付报酬

　　1、平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，应支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间;法定休假日安排劳动者工作的，应当另外支付不低于平日正常工作工资的300%工资报酬。一般不安排补休。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　二、延长劳动时间的工资报酬如何支付

　　延长劳动时间的工资报酬.按以下公式计算支付:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日x150%x

　　加班大数:休息日加班费=月一资基数÷全年日平均计薪日x200%x加班天数法定节假日加班费=三资基

　　数÷全年月平均计薪日x300%x加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

　　(一)安排劳动者延长时间的.支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的.支付不低于工资的百分之二百的工资报酬:

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的.支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　

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