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四个劳动法法规“让老板头疼”“员工高兴”

围观劳动关系

发布于：2022-12-31 10:20:25

7人浏览过

　　由于这四个劳动法规对劳动者保护过大所以老板们都不希望员工了解。但是作为老百姓你就要知道这些规定，因为知道了才能更好的保护自己的权益不受伤害。

　　第一条，劳动法规定用人单位必须为劳动者员工缴纳社保，这个是强制缴纳的。即使这个劳动者只上一天班也必须缴纳。如果这个员工没有享受到社保待遇，那个用人单位要对员工进行相应的赔偿。

　　

　　

　　第二条，上班的时间是有限制的，加班必须经过员工同意，劳动法规定每天工作的时间不能超过8小时，平均每周累计工作时间不能超过40个小时。超过了时间要交付加班费。如果不是员工愿意加班则视为强迫劳动，就涉嫌违法用工。

　　

　　第三条，如果没有与劳动者签订劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付双倍工资。

　　

　　

　　第四条，企业不是想解除劳动合同就解除，单方面解除劳动合同必须对劳动者支付违法解除的赔偿金。支付标准是经济补偿的两倍。如果劳动者不愿意要赔偿金，他就是要恢复劳动关系那么用人单位应到恢复。并且在劳动合同恢复之后用人单位还要向劳动者补发他处理劳动争议期间的工资，也就是说他没有工作你也得给他工资。因为你们是违法解除。

　　人人学法人人懂法才能更好的捍卫自己的劳动权益。

　　希望我的普及能给广大劳动者一些帮助！

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