如果被单位开除之后，自己的社保会清零吗？

　　 计划生育是我国的基本国策，根据经济社会和人口生育的情况，结合资源的承载能力，不同的历史时期，可以对人口生育的情况及时进行调整，这就是计划生育的特征。虽然现在我国已经提倡一对夫妇可以生育三个孩子，但是对于提倡一对夫妇只生育一个孩子期间违反计划生育政策的处分，仍然是有效的。

　　 对于当时的国家公职人员，受到开除处分以后以前的工龄不再计算，工龄从重新参加工作之时开始计算。1996年因为违反计划生育政策而被开除的，1996年之前的工龄不再计算为连续工龄，但1996年被开除之后，如果重新被机关事业单位、国有企业录用的，其工龄可以从重新参加工作开始计算。

　　 在养老保险制度实施之后，按照国发（1997）26号文件的规定，如果在该文件实施之前参加工作，在该文件实施之前办理退休的人员，按照原来的办法和规定办理退休，但由于在1996年被开除了工作，也就丧失了按照老制度办理退休的资格。

　　 在26号文件实施之前参加工作，实施之后办理退休的人员，养老保险制度实施之前国家承认的连续工龄或是工作年限，要计算为视同缴费年限。但在1996年已经被开除了，工龄已经清零，不再视同为缴费年限，如果在1996年之后没有缴纳养老保险的，或是养老保险的实际缴费年限没有达到最低15年的，也是无法办理退休的。

　　 如果在1996年被开除之后，被开除的职工要重新被机关事业单位、国有企业录用的几率是比较低的，但去民营企业工作这是有机会的，自谋职业的渠道也是比较多的。如果从1996年开始缴纳企业职工基本养老保险，养老保险的缴费年限达到国家规定的最低15年，达到法定的退休年龄办理退休，每月领取养老金是完全可行的。