无员工花名册情况说明该怎么写

　　北京公司社保增员还是需要合规，而且一定要在员工入职后马上办理社保增员手续，然后要为员工交社保费用才行。不过如何进行社保增员呢？怎样进行相关业务的办理呢？

　　有雇佣员工就要为员工交社保

　　即便是员工人数不多，但只要是有雇佣员工都是要及时为员工交社保费用才行，五险都是有强制性的缴费规定。员工签订劳动合同30日内，必须要及时进行社保增员，通过了社保局的审核之后，才能够开始为员工交社保费用。所以北京公司社保增员还是要及时办理手续才行，这样才能够真正符合相关的办事规定。

　　社保增员业务的办理

　　在线提交资料。北京公司社保增员是需要先通过社保局线上审批的，通过社保局网站登录之后，要进入到办事大厅中，选择社保增减员业务办理，然后进入到社保增员页面内容的填写。只要是所有的内容填写，所有带星号的内容都是要填写好的，保存好相关的资料之后，直接提交申请审核即可，基本上次日就可以查询到申请情况。

　　提交纸质材料和缴费。北京公司社保增员还是需要提交纸质材料，需要打印好社保增减员变动表、社保参保人员花名册、员工身份证复印件等资料。然后提交到社保局窗口，只要是资料审核没有任何的问题，那么次月就可以开始为员工交社保费用。只要是能够及时办理手续和缴纳社保费用，就可以保证员工社保待遇不受到影响。