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哪个短信工资条小程序靠谱？

员工管理的日常

发布于：2025-06-16 16:51:19

540人浏览过

目前市场上有多款工资条发放软件，各款软件在价格、功能和性价比方面存在差异。

壹人事以使用方便，功能丰富，性价比高广受大家的欢迎。今天小壹给大家介绍一下壹人事电子工资条。

壹人事电子工资条，依托20年的HR服务行业沉淀以及技术优势，自2019年上线以来已经为超过20000家企业及政府机构发送1亿+工资条。

壹人事电子工资条的优势

优势一：线上签字

法律规定，企业不但要给员工发工资条，而且要将有员工签字的发薪记录保存两年以上备查。但传统的工资条，发放已非常麻烦，员工签字，很多公司直接就省略了，这具有极大的管理隐患。壹人事电子工资条支持员工线上手写签名，导出签收记录存档，给员工和公司更好的保障。

优势二：支持撤回

如员工反馈工资详情有误，工资条群发管理员可撤回，重新修正，再发送。

优势三：显示员工查看状态

员工查看状态：工资条群发后，HR(工资条发放管理员)可在线查看员工是否接收成功，是否已阅读薪资详情，或是否有疑问。

优势四：直接发到员工手机

工资条直接发放到员工的手机，员工可以随时随地查看并签收。

选择壹人事电子工资条，可高效便捷地完成工资条的发放，确保合规合法，保障数据安全，提升员工体验。现在注册使用壹人事电子工资条，所有企业可免费试用7天，欢迎体验!

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八、协议解除条款

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9.1 您使用本服务即视为您已阅读并同意受本协议的约束。

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9.3 除与壹人事有实际的社保缴纳、工资条发放、薪资发放代理关系之外，您和壹人事均是独立的主体，本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

9.4 本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决，适用于中华人民共和国的法律。本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行，其余条款仍有效，对双方具有约束力。

9.5 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向壹人事所在法院提起诉讼。