hr怎么做好员工入职？可以免费试用智能入职吗？

  越来越多企业的HR人员，都想要改变传统员工入职的方式，为什么会出现此类问题呢?这与企业转型、入职手续繁琐、人力成本持续提高等因素有关。hr怎么做好员工入职?都说智能入职产品具备多个优势，那么这类产品是否可以免费试用呢?立即进行介绍。

  1、协助HR完成多项工作

  hr怎么做好员工入职?类似的问题出现得越来越频繁，由此就能够知道面对着入职管理难题的企业并不在少数了。据了解，很多企业都开始使用壹人事平台的智能入职产品了，它能够帮助企业HR轻松完成发送offer、填写员工入职信息表、数据统计、审批入职信息等工作。

  2、小程序提交信息

  如果企业HR需要为员工填写、收集材料，自然会承担繁重的工作，而在使用壹人事智能入职产品以后，这些流程都可以交给员工自助处理了。员工在小程序内完成注册，即可通过小程序填写、提交入职信息，企业HR后续还可以在线一键审批。打开https://user.1renshi.com/Account/Register就能够进行注册。

  3、能够免费试用

  虽然壹人事平台的智能入职产品拥有很好的评价，但是在不够了解的情况下，企业也会抱着谨慎的态度，不会贸然做决定。目前壹人事平台支持免费使用60天，可以咨询客服如何申请试用。

  不知道hr怎么做好员工入职的朋友，能够通过上述的内容，快速了解智能入职产品到底好在什么方面。免费试用期间，如果有不明白的问题，也可以立即联系壹人事平台的在线客服获得帮助。