BOSS直聘陈旭：未来职场是‘人+AI’的竞争

  1月23日消息，BOSS直聘近日举办“一起生长·ECHO2026”年度合作伙伴大会，会上发布数据显示，企业对AI相关人才的需求呈现快速上涨趋势，且增速逐年提升。

  BOSS直聘总裁、执行董事陈旭在分享中用“脱下白大褂，穿上蓝工装”形容AI在各行各业的渗透普及。他表示，当AI像Excel一样成为通用工具并与每个人“一起生长”时，市场竞争逻辑也随之改变。

  数据显示，BOSS直聘平台AI相关岗位的月均新发职位数同比增速持续上升：2023年为8.5%，2024年达36.5%，2025年增至74.1%。2025年，释放AI相关需求的企业不仅包括AI与互联网科技大厂，还涵盖广泛的实体经济与专业服务领域。

  2025年，平台非技术岗位的AI需求增速显著：销售行政/商务类AI相关岗位增长682%，法律、咨询、人力资源等专业服务类岗位增长超200%。高级管理岗位的AI相关需求增长139%，表明越来越多企业将AI纳入战略层面。AI在硬科技与实体经济中也加快落地，电子半导体新增职位同比增长162%，消费零售、物流、制造业的AI岗位需求全部翻倍。

  陈旭强调，尽管技术不断普及，但核心逻辑未变，“未来的职场是‘人+AI’的竞争，AI是工具，人才是目的。”他认为，“机会是普惠的，但红利是分层的”，市场对高阶技术人才和复合型人才的支付意愿依然强烈。求职者需提升复合能力与不可替代性，以抓住时代红利。他指出，让AI成为用户的“副驾驶”和“守护者”，将是平台长期投入的方向。