税务局发文！持续规范劳务派遣企业个人所得税管理

  严格审核发票内容，对比销项发票中明细名称为“人力资源服务费”的异常数据，精准识别潜在风险。

  为进一步提高个人所得税后续管理质效，通州区税务局积极探索创新，多维度构建有效管理模式。

  一是政策辅导精准有效。编制针对性政策宣传手册，内容涵盖热点难点问题解答、申报流程示范等。通过线上线下双渠道广泛宣传，线上通过微信公众号及钉钉群供纳税人下载查阅，线下在办税服务厅及税收宣传活动中向劳务派遣企业精准推送，有效提升企业政策知晓度和遵从度。

  二是税收监管精细入微。运用税收大数据对企业申报数据进行深度分析比对，精准筛选税务风险较高的企业，并开展针对性核查工作。严格审核发票内容，对比销项发票中明细名称为“人力资源服务费”的异常数据，精准识别潜在风险。

  三是部门协作协同联动。积极探索与人力资源和社会保障部门、市场监管部门建立紧密的信息共享与协作机制。尝试定期交换劳务派遣员工的劳动合同备案信息等，督促劳务派遣企业在首次提交自然人纳税人基础信息时，准确录入纳税人基础信息及联系方式，准确录入员工入职、离职时间，形成监管合力。