法定节假日上班不给三倍工资合法吗？

法定节假日不发三倍工资怎么办：

如果要解决可以通过法律途径，走这条路的话，那就表示你不想在这家公司干了。如果还想在这家公司里面干，那就只有忍气吞声了。

如果法定节日上班了，没有发工资，可以通过以下法律方法来解决;

可以到当地劳动行政部门举报，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

(三)安排加班不支付加班费的

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。