节日福利怎么采购？聪明的HR必须学会的技巧分享

逢年过节，相信很多公司都会给员工采购和发放礼品，然而每个员工的个人需求是不一样的，若节日福利没有选好，那么员工的抱怨就来了。

举个例子：

公司HR辛辛苦苦去挑选礼品，货比N家，端午采购名品粽子，中秋采购网红月饼，新年采购气派大礼包，每次都精挑细选。

但是，再精挑细选又有什么用呢?!就是有不少员工不喜欢，偏偏就不喜欢吃粽子，不喜欢吃月饼，不喜欢吃大礼包，说想要更有实用性的礼品。

然后！下一年过节HR就去采购实用礼品了：家纺啊，日用品啊，小家电啊，可还是有不少人不满意，说发的东西他们不喜欢。

然后，居然有员工反馈说：还是上一次发的月饼好，这就是如今企业节日福利采购遇到的问题，如何尽可能满足每个员工对福利礼品的不同需求要解决这个问题，那就需要HR掌握节日福利采购的3大技巧。

1.给员工充分的自由选择权：

员工有不同的个性和喜好，每位员工想要的节日礼品是不一样的，与其劳心劳力去采购特定的礼品，不如把选择权给员工，让他们自己去挑选自己心仪的礼品，这样才能保证员工的满意度。

2.HR只管大事，杂事交给靠谱的供应商：

很多负责采购实物礼品的HR都会发现，除了挑选合适的礼品这件大事以外，他们还要操心一堆杂事：礼品存放在哪里好，总有部门，员工不及时领礼品，造成礼品堆积。有员工投诉礼品质量有问题。有员工抱怨礼品体积大分量重，要自己拿回家很不方便。其实，HR只要管两件大事就可以了。

1.选对节日福利发放形式。

2.选对节日福利供应商。

完成这两件大事后，七七八八的杂事一秒钟都不用HR操心的，靠谱的供应商都会为你搞定。

3.让节日福利彰显企业文化

企业文化是企业的核心竞争力之一，每个有抱负、求发展的企业都重视企业文化建设。很多HR都苦于没有合适的时机和有效的方式来宣传企业文化。其实，定制节日福利就是一个展示企业文化，让员工感受到企业的关怀和特别之处的好方式。