月度结算人力资源外包服务费怎么核算？

月度结算人力资源外包服务费怎么核算？

在咨询人力资源外包服务费时，很多公司反馈自己得到的服务费用是不一样的，那么如果按照月度结算的话，关于人力资源外包服务费怎么核算呢？是不是有具体的标准或者是可以参考的服务报价呢？

看合作时间

关于人力资源外包服务费怎么核算的问题，合作时间的长短也是影响服务费报价的一项因素。毕竟对于专业外包服务平台来说，同样都是客户，但长期合作客户跟短期合作客户所拿到的优惠折扣不一样，前者折扣力度会更大一些。

看合作人数

公司需要提供人力资源外包服务的员工数量不一样，服务费价格定位也不一样。人数越多，平均价格定位越低。关于这一点，点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，大家可以看到壹人事服务平台关于人数与报价之间的价格折扣优惠力度。

看合作项目

人力资源外包服务有很多不同的职能外包，选择不一样，价格上也会有一定的差异。拿代发薪资服务来举例，每人每月服务费低至十六元，但如果是社保账户托管服务的话，每人每月的服务费就是二十元起步。

影响人力资源外包服务费怎么核算的问题答案因素有很多，上述中的三个方面仅仅只是三个小因素。这也就解释了，为什么不同公司咨询的服务费报价不一样，不是价格有差异，而是影响因素不同，体现在价格上的报价就会有所偏差，大家要注意一下。