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调休，热搜第一！春节假期加班，工资这样算→

围观劳动关系

发布于：2023-01-09 11:05:17

6人浏览过

　　近日

　　“调休”冲上了热搜第一

　　引发热议

　　据2022年12月8日

　　国务院办公厅发布的

　　关于2023年部分节假日安排的通知

　　春节放假安排为

　　1月21日至27日放假调休，共7天

　　1月28日（星期六）、

　　1月29日（星期日）上班

　　看看放假调休安排↓↓

　　春节期间加班工资怎么算

　　需要注意哪些方面？

　　一起来看

　　↓↓↓

　　法定节假日和休息日

　　加班工资不同

　　按照《劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日上班和休息日上班，支付的加班工资是不相同的。

　　在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。

　　在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休；确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。

　　春节假期加班

　　工资怎么算？

　　春节的法定节假日是初一、初二、初三。

　　这就意味着，在法定节假日1月22日、23日、24日，用人单位安排劳动者工作的，应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。

　　在非法定节假日，即1月21日、25日、26日、27日，安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

　　在这里特别提醒：用人单位应当在保障劳动者休息权的前提下依法安排劳动者加班，不得违反劳动法相关规定。

　　综合：中国政府网、劳动午报

　　来源：广州反邪

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