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劳动法中工资发放规定是怎样的

围观劳动关系

发布于：2022-12-03 10:11:26

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　　一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150% 的工资报酬。

　　二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200% 的工资报酬。

　　三、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300% 的工资报酬。

　　对此，劳动者要做到心中有数，要牢记上述法律规定，必要的时候，可以拿起法律武器维护自己的合法权益。

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