发工资条对公司的好处有哪些？

　　既然每个月都要为员工发放工资，自然还是要有相应的凭证，那么发放工资条也同样是很重要的。其实各个单位都知道要发工资条，而且即便是我们不发工资条，员工也有权利要求确定自己的工资明细，所以发放工资条也同样是很重要的。而且发工资条对公司的好处多多，所以工资条的整合和发放也同样非常关键。

　　作为基础的发放凭证

　　员工有权利拿到自己每个月的工资，公司也同样都是需要有一定的发放工资凭证才行。发工资条对公司的好处就是可以证明公司是按照规定进行了工资的发放，有了基础的凭证。这样公司也同样都是需要进行自我保护，既然发放了工资，那么留存相关的凭证也同样是很重要的。尤其是一些未签订劳动合同的临时工等，工资条的使用也是至关重要的，可以确定已经为相关人员发放了工资。

　　有详细的工资信息

　　因为有工资不只是有基本工资，还有一定的工伤保险待遇、产假待遇、经济补偿、旷工扣费等，所以工资套有了详细的信息内容，自然也能够保证让员工知道自己的工资到底是如何计算的。因为最后的银行转账也只是实发工资的数字，并没有明细，所以还是需要有明细，以免出现不必要的纠纷，反而无法解释清楚。

　　实际上很多公司和员工的纠纷都是因为工资而起，尤其是一些大型公司各个部门的基本工资、提成和奖金都是完全不同的，如果没有工资条肯定还是容易出现问题。所以发工资条对公司的好处不只是对员工，同样也是对各个公司的，工资条是非常有作用的。