社保传来“坏消息”？缴费年限或要调整，有2类人可能要发愁了

2022年开始，社保又要迎来新的调整。众所周知，每年社保的缴费基数都要进行调整，一般是以上年度平均工资收入来决定的。一般来说，最低缴费基数基本都是会上涨的，例如江苏省就已经正式确定了。

据官方的消息，从2022年1月1日开始，江苏省的养老保险缴费基数上下限就要按照最新规定执行了。其中，规定下限、上限分别为4250元、21821元，比起2021年的基数均有不同程度的上调。

当然，其余省市也会有相关的调整，而这对于不少参保人来说，可能是个“坏消息”，毕竟工资不涨的话，这意味着到手的工资又要少了。有人会说，社保是多缴多得，最终受益人还是参保人自己。

但是大家有没有感觉到，我国“多缴多得”的社保激励机制，似乎并不明显。

实际缴纳养老保险的人并不多

这个观点其实是我国社科院世界社保研究中心郑秉文主任的观点，在其认为，我国的社保其实是比较“特殊”的，多缴多得的激励机制并不明显。于是这就造成了一个问题，很多参保人缴够15年就不缴纳了。

如果从官方数据上来看，到2021年6月末的时候，我国养老保险的参保人数已经达到了10.14亿人，这大约已经达到了我国总人口的72%左右。但是按照郑秉文的说法，实际上真正为养老保险缴费的人并不多。

有部分参保者属于登记但不缴费，数据显示，从2010年到2017年期间，我国断保人数从1167万人涨到了5339万人，而在这期间差不多有5500亿元的缴费收入流失，就是因为人们不愿多缴纳社保。

同时，郑秉文还表示，2010年左右，登记但不交费的人大约只占了参保人数的10%，而到了2020年就已经达到了20%。这就相当于，平均每10个参保人当中，就有2个人不缴费。这对于我国社保体系的健康发展并不是一件好事，甚至会加速社保基金的流失。

因此，无论是对于国家还是我们个人而言，这个问题是需要解决的，解决的方法除了加大多缴多得激励以外，还有一个方法就是提高社保最低15年的缴费年限。

缴费年限必须提高

当然，除了上文所说的原因以外，其实当下还有一个必须提高社保缴费年限的理由。大家也都了解我国当前正处于老龄化社会当中，这对于社保体系以及养老基金来说，都是一个极大的“考验”。

就在2022年1月20日，中国保险行业协会发布一则报告，其中内容显示，我国养老金未来将会面临8—10万亿的缺口，而且这个“未来”并不远，也就是在5—10年期间。这也从侧面看出了，照此下去，我国养老金可能很快就会面临“赤字”。

虽然我国提出了延迟退休来缓解这个问题，但单纯的延迟退休也只是延迟我国养老金清零的时间点而已。因此，在延迟退休的同时，我国最好还要将社保缴费年限提高，将原来的15年适当提升。

否则大家想象一下，只缴纳15年的参保人越来越多，即便退休年龄向后移了，工作时间更长了，也无法改变这类群体只缴纳15年的现象。

官方明确未来要调整

当然，这一点国家其实也考虑到了，因此在人社部发布的5年规划中，也明确提出了，未来会伴随着延迟退休，逐步提高最低缴费年限，虽然没有具体规定提高多少年，但拉长年限几乎已经是“板上钉钉”的事情了。

不过对于缴费年限的制定，郑秉文也曾在2021年时，提出过自己的意见，其认为应当将这一年限上调10—15年为最佳。如果按照这个规定，那么我国未来养老保险的最低缴费年限就大约在25—30年的水平了。

这对于人们来说，无疑也是个“坏消息”，而且有2类人可能要发愁了，第一类就是自己缴纳社保的灵活就业人员，他们的开支肯定会增加；而第二类则是许多私企员工，毕竟一个人的职业生涯最长不过40年左右，最低缴费年限提高，那么失业的压力就会更大。

因此，社保缴费年限的提高，究竟要提高多少年，必须要综合考虑后才能制定。当然，大家也不用太过担心，毕竟种种政策都会相辅相成，缴费年限提高，在退休年龄提升、多缴多得奖励力度加大的基础上，也不是一个太大的问题。

不知道大家社保都缴纳了多少年呢？你们支持缴费年限上调吗？你们觉得调整多少年最合适呢？欢迎在评论区留言讨论。