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关于吉林医保下限调整通知,2022-02生效

社保业务

发布于：2022-03-31 15:20:09

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　　从2022年1月份开始，东莞的养老和工伤比例变更，单位养老比例变更为15%，单位工伤比例变更为0.2%

　　以上内容开始生效时间为2022-02。

　　

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8.3.1 继续保存用户的注册信息及用户使用壹人事服务期间的所有信息。　

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9.3 除与壹人事有实际的社保缴纳、工资条发放、薪资发放代理关系之外，您和壹人事均是独立的主体，本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

9.4 本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决，适用于中华人民共和国的法律。本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行，其余条款仍有效，对双方具有约束力。

9.5 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向壹人事所在法院提起诉讼。