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2022退休时间表(内附2022年延退方案时间表)

社保业务

发布于:2021-12-16 15:40:30

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2022退休时间表(内附2022年延退方案时间表)


延迟退休是近年来社会各界一直高度关注的一个话题,


 

那么延迟退休真的要来了吗?


6月底,人社部引发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》文中提到:“按照小布调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄,逐步提高领取养老金最低缴费年限”。


其实改的就一句话:


逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。


上一次这么操作的还是去年的医保改革,将企业缴纳的个人部分,统一划到统筹帐户,归全体参保人使用。


回顾一下延迟退休的政策:


1、2020年11月,十四五规划建议里明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”,退休年龄最后将统一至65岁。


一时间舆论讨论纷纷,因为不同职业特别是对体力劳动者明显不公平。


2、2021年3月,十四五规划发布,其中对延迟退休做了新的调整,公布了实施原则。


主要调整如下:


(1)小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。


(2)弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间。


(3)分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异。


(4)统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推。


其中,以第


2点最为重要,可以自主选择,那就灵活多了。


3、2021年6月30日,人社部表示:将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。


之前只要连续缴纳


15年到退休年龄就可以领取养老金,现在看来15年是不够了,有专家表示可能会延长到25年或者30年。


这算不算被动的延迟退休啊。


领取的退休金分为两块:


退休金


=基础养老金金+个人帐户养老金


可以看出退休金的影响因素了:


①个人账户基本就是自己交得多,就领得多。


②基础养老金就比较复杂了:


但取决于三个因素,当地平均月工资、缴纳指数、缴费年限。


总的来说,缴纳越多,养老金越多。


但这里缴纳年限会有一个博弈存在,分几种情况:


1、对于大部分打工人来说,影响最大的是失业和寿命。


如何保证


30年稳定持续的就业,以及如何确保领取养老金能够和缴纳的养老保险大体一致。


如果一旦失业,现在很流行


35岁失业,至少50岁已经不太好找工作了。


按照现在的工作年龄,


25岁工作的话,很多人考研要到30岁,至少要在55岁之前不能失业。


有哪些行业可以做到的呢?


其次就是,


65岁退休了,还能领多少年养老金,排除意外情况,现在人均预期寿命是77岁,对很多人来说也就领取10年左右。


划不划算呢?


虽然说挂了之后,个人帐户可以作为遗产,但是统筹部分就没了。


看来还是境界太低了,只会算小账。


2、对于特殊行业、大龄人员以及自谋职业人员可能不是好消息。


可能做不了


30年就会有各种职业病,比如体力劳动者、化学化工类从业者。


大龄人员刚缴纳社保的,比如


45岁开始缴,60岁刚好可以领,现在要延长年限,现在也不能一次性补缴,延迟10年就是70岁,15年就是75岁,基本不用领了,这块应该不会一刀切。


自谋职业的就是延长了,其实有能力的早就买商业保险了,影响最大的还是低收入者,福利推迟了。


换句话说,如果说延迟退休是对年轻人影响比较大,那么提高社保年限是不是也让一些可以退休的人被动延迟退休呢?


哪些人受延迟退休影响?


按照原先的时间表,如果


2017年出台,2022年落地实施,那么,以下三个群体,将会受到退休新政的影响:


①到2022年,小于等于50岁女性工人


(1972年以及以后出生的女性);


②到2022年,小于等于55岁女性干部


(1967年以及以后出生的人);


③到2022年,小于等于60岁男性


(1962年以及以后出生的男性);


由于


2017年没有出台相关方案,如果我们假定明年也就是2022年出台


2025年落地实施的话,那么以下四个群体将受影响:


①到2025年,小于等于60岁男性


(1965年以及以后出生的男性)


②到2025年,小于等于50岁女性工人


(1975年以及以后出生的女性)


③到2025年,小于等于55岁女性干部


(1970年以及以后出生的人)


④90后年轻人


(1990年以及以后出生的人)


如果延迟退休方案照这样落实下来,将会是


60后赶上一小批,70后赶上一大批,80后全赶上啦!至于90后、00后就当没听过好了,没事,退休离你们还“远”……


不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异


根据延迟退休的大体政策,我们假定按照每年延迟


2个月退休,小编推测出了这份退休时间表。


虽然官方没有正式通报,但大家可以参考一下,心里大概有个数儿


~


男性职工退休对照表


男性职工退休对照表


(


假定:每年延迟


2


个月


)


出生年份


2021


年年龄


(


岁


)


延迟退休


(


月


)


实际退休年龄


(


岁


)


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1961


60


2


60


岁


2


个月


2021-2022


年


1962


59


4


60


岁


4


个月


2022-2023


年


1963


58


6


60


岁


6


个月


2023-2024


年


1964


57


8


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岁


8


个月


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年


1965


56


10


60


岁


10


个月


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1966


55


12


61


岁


2027


年


1967


54


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61


岁


2


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2028-2029


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1968


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61


岁


4


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1969


52


18


61


岁


6


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2030-2031


年


1970


51


20


61


岁


8


个月


2031-2032


年


1971


50


22


61


岁


10


个月


2032-2033


年


1972


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24


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岁


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年


1973


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26


62


岁


2


个月


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年


1974


47


28


62


岁


3


个月


2036-2037


年


1975


46


30


62


岁


6


个月


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1977


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岁


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个月


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1991


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25


60


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岁


2061


年


女性职工退休对照表


女性职工退休对照表


(


假定:每年延迟


2


个月


)


出生年份


2021


年年龄


(


岁


)


延迟退休


(


月


)


实际退休年龄


(


岁


)


退休年份


1966


55


2


55


岁


2


个月


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年


1967


54


4


55


岁


4


个月


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1968


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6


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1978


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26


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2


个月


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2


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2


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2001


20


60


60


岁


2061


年


65岁!!!作为90后的我看完,延迟退休只有一种感觉:这个班真的是要活到老、上到老!


一想到


60多岁岁还被人家称为打工仔,到公司后还要被领导骂:不要把拐杖带到公司,显得公司没活力


。


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