怎么给员工涨工资才公平

    有些企业采用薪酬普涨和根据员工提议涨工资两种方式，这都是不正确的。

    薪酬普涨，优秀的人和不优秀的人都享受，这样对优秀的人不公平。实际上，工龄工资是不正确的，要想留住员工，靠的不是工龄工资，而是全面薪酬。

    有些企业设置工龄工资，但是同时设置封顶限制，这样做是互相矛盾的，不能一边鼓励员工长期任职，一边又设置限制。所以，建议企业在做薪酬制度的时候，把工龄工资取消。

    工龄工资不是对求职者的吸引点，所以普涨是不正确的。

    此外，有些企业是根据员工建议涨工资，但是这样一来就出现了问题，有些员工会提出建议，而有些员工不会。如果仅仅是依据员工的建议来涨工资的话，就会造成愿意提建议的员工涨工资，而其他员工没有，这样就会加速部分员工的离职。