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有能力没态度的人，该不该聘用？

薪酬福利那些事儿

发布于：2022-06-30 19:10:00

2503人浏览过

1.有能力说明求职者是有价值的，在某种程度上来说，一个人的好，只有身边的人才知道，所以也要看管理者的水平，总有不同的人能驾驭不同的员工，发挥他最大的价值

2.管理者有能力，但是不受控的员工充分利用这类员工说明，管理者是很适合管理这类型人才，这样的话磨合也会非常快，很顺利的进展工作

3.如果实在无法管理或者气场不合，那么有能力，没态度的人，我们应该慎重选择，这类型人才如果能力非常强，但不为你所用，可能日后也是一个强大的劲敌

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