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壹人事平台2026年元旦放假通知

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发布于：2025-12-24 09:53:48

2551人浏览过

尊敬的客户：

您好！元旦假期将至，壹人事提前祝您新年快乐！

根据国家法定节假日安排及我司相关规定，壹人事平台元旦放假安排如下：2026年1月1日(周四)至1月3日(周六)放假，1月4日(周日)正常上班。

为避免影响您的商品兑换，如果需要兑换商品的用户，请在2025年12月31日12点前兑换产品，即可正常发货 ;12月31日12点后兑换产品，平台将在节后(即2026年1月4日)统一处理，如有疑问，请联系壹人事客户经理咨询。

感谢您对壹人事平台的支持!

壹人事

2026年12月24日

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一、定义

1.1 您：指提交有效申请并注册后，在壹人事阅读、转发、评论文章的自然人、法人或其他组织；壹人事用户操作后台进行社保、工资条、薪资等操作的法人或其他组织。

1.2 壹人事：是杭州嘉创弘达信息技术有限公司为中小微企业提供人力资源服务的平台。

1.3 用户：指所有直接或间接使用壹人事提供的相关服务的用户。

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(1) 事先获得用户的明确授权；

(2) 根据有关的法律法规要求；

(3) 按照相关司法机关、政府主管部门的要求；

(4) 为维护用户及社会公众的利益；

(5) 为维护壹人事的合法权益；

(6) 为提供用户要求的服务所必需；

(7) 为完成合并、分立、收购或者资产转让而转移；

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四、您的权利和义务

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(1) 含有任何性或性暗示以及任何其他低俗类信息；

(2) 骚扰、垃圾信息；

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(1) 提交、发布虚假信息，或冒充、利用他人名义进行相关活动；

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八、协议解除条款

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8.2.1 您有权向壹人事提出注销账户的申请，经壹人事审核同意后，由壹人事注销该申请注销的账户，则本协议即告解除。账户注销后，壹人事没有义务为申请注销者保留或披露账户中的任何信息。

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8.3.1 继续保存用户的注册信息及用户使用壹人事服务期间的所有信息。　

8.3.2 用户在壹人事服务期间存在违法行为或违反本协议的行为的，壹人事运营者仍有追究用户责任的权利。

九、其他约定

9.1 您使用本服务即视为您已阅读并同意受本协议的约束。

9.2 必要时壹人事会对本协议的部分内容进行修改。修改后，将在页面显著位置提示协议有更新，您应及时查看更新后的协议。如果您同意接受修改后的协议，您可以继续使用壹人事；如果您不接受则应停止使用壹人事服务。如果您没有查看更新的协议而继续使用壹人事，则视为同意新修改的协议。

9.3 除与壹人事有实际的社保缴纳、工资条发放、薪资发放代理关系之外，您和壹人事均是独立的主体，本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

9.4 本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决，适用于中华人民共和国的法律。本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行，其余条款仍有效，对双方具有约束力。

9.5 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向壹人事所在法院提起诉讼。