人社政策解答5-6：退休年休假、人事档案

问题5：退休人员退休当年能否享有年休假?

劳动关系司：按照《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满1年，即可按照工作年限依法享受带薪年休假。即将退休的职工可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

问题6：大学毕业后，档案怎么办?离职后，档案放哪里?

人力资源市场司：大学毕业后，高校毕业生学生档案由高校就业指导中心按照相关规定负责转递。工作单位属于机关事业单位的，转递到单位组织人事部门;属于国有企业的，转递到单位人力资源部门;属于民营企业、社会组织等没有人事档案管理权限的，或自主创业的，转递到单位所在地或创业地的流动人员人事档案管理服务机构(一般为县级以上人社部门所属公共就业和人才服务机构)。离校未就业毕业生的学生档案原则上转递到户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构。离职并实现就业的，其人事档案根据工作单位性质按规定转递到新工作单位的人力资源部门或就业地流动人员人事档案管理服务机构。离职未就业的，可转递到户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构。