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郑州：关于生育津贴的相关问题解答

社保业务

发布于：2025-11-24 14:48:27

501人浏览过

“若职工在生育前一年至产后六个月期间更换了缴费单位，生育津贴应按照哪个单位的标准计算?”“如果职工在产前缴纳职工医保不满9个月，但生产当月仍正常参保，产后三个月转为灵活就业人员医保，那么从产后次月起缴满12个月后，应如何领取生育津贴?"你的疑问，我“听”到啦~这些大家关心的问题，小布都帮你打听清楚啦!

1、职工在生育前一年至产后六个月期间更换了缴费单位，生育津贴应按照哪个单位的标准计算?

答:生育津贴将按照职工生产当月所在单位上一年度的平均工资标准进行计算。

2、如果职工在产前缴纳职工医保不满9个月，但生产当月仍正常参保，产后三个月转为灵活就业人员医保，那么从产后次月起缴满12个月后，应如何领取生育津贴?

答:根据郑州市生育保险政策，自2024年12月1日起生育或终止妊娠的参保女职工，在符合相关规定的情况下，生育津贴将一次性发放至其个人银行账户。

滴滴~提醒各位需要办理医保业务的市民朋友们:

如果您需要办理医保业务，可以提前在“郑好办”APP预约~“郑好办”APP 预约流程如下:

1. 打开“郑好办”APP，点击“统一预约”。

2.例如:选择“中原区”-选择“郑州市中原区医疗保障局”。

3.选择“业务分类”-选择您所需要办理的业务。

4.选择“中原区政务服务中心”-点击“预约”。

5.浏览预约须知-点击“我已阅读”。

6.按照要求进行人脸识别。

7.选择预约日期及时间段-确认预约。

8.预约成功-点击“查看预约”。

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8.3.2 用户在壹人事服务期间存在违法行为或违反本协议的行为的，壹人事运营者仍有追究用户责任的权利。

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9.4 本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决，适用于中华人民共和国的法律。本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行，其余条款仍有效，对双方具有约束力。

9.5 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向壹人事所在法院提起诉讼。