年终奖分2次发，怎么报税

  两次发放都在同一个月：

  可以在次月合并，按照单独计税方式申报个人所得税。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

  两次发放不在同一个月：

  报税通常有以下三种方式：

  第一次发放全额申报，第二次只发放不申报：

  在这种方式下，第一次发放时就按照年终奖全额申报个人所得税，第二次发放时不再进行申报。

  这种方式操作相对简单，但存在一定风险。对于离职员工，如果没有及时修改申报数据，会导致员工实际到手奖金少，但申报纳税金额多，从而引发员工的不满，可能会找公司麻烦。

  第一次发放不报税，第二次发放全额报税：

  第一次发放时先不申报个人所得税，待第二次发放时将两次奖金合并全额申报。

  这种方式存在纳税延迟的问题，在金税四期系统严格监管下，一旦被税务机关查到，是否罚款取决于税务机关的判定，但补缴税款时很可能会产生滞纳金。此外，第二次发放时间也很关键，如果在次年 5 月 31 日前既不发放也不报税，企业在进行所得税汇算清缴时需要在当年进行纳税调整;若在发放且报税的当年，则可以进行调减。

  每次发放后分别报税：

  每次发放年终奖后都进行报税，具体操作是看哪次发放金额大，将金额大的那次按照全年一次性奖金的计税方式申报，另一次则合并到当月工资薪金中申报。这种方式在一定程度上可以平衡税负，但需要准确判断和计算，确保申报的准确性。

  在一个纳税年度内，每个纳税人全年一次性奖金适用单独纳税的，只允许使用一次。因此，企业和员工在选择计税方式时，需要综合考虑税负和自身收入情况等因素，以达到最优的纳税效果。