企业为什么选择人事外包？

  什么是人事外包

  指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

  人事外包包含什么服务：

  代办社保开户变更手续、社保增减员等;

  协助工伤、生育津贴申领;

  薪酬发放，个税计算等;

  提供各类商业保险、员工福利等服务;

  提供员工体检等服务

  人事外包有什么好处?

  1. 降低成本：外包人事工作可以降低公司的人力资源管理成本，避免了雇佣以及培训人力资源管理人员的费用。外包公司通常可以提供更加具有竞争力的价格，从而帮助公司降低成本。

  2. 提高效率：外包人事工作可以将繁琐的人力资源管理任务交给专业的服务提供商处理，从而提高工作效率。外包公司通常拥有丰富的经验和专业知识，可以更加高效地完成人力资源管理工作。

  3. 专业知识：外包人事工作可以让公司获得更专业的人力资源管理知识和经验。外包公司通常拥有专业的人力资源管理团队，可以提供各种人力资源管理方面的专业知识和建议，帮助公司解决人力资源管理中的问题。

  4. 简化管理：外包人事工作可以减轻公司的管理负担。公司只需要与外包公司进行合作和沟通，无需直接管理人力资源管理人员，从而简化了管理流程。

  5. 灵活性：外包人事工作可以提供更大的灵活性。公司可以根据自己的需求和业务情况，灵活地调整外包人力资源管理的范围和服务内容，从而满足不同阶段和不同规模的各种需求。