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壹人事平台2025年元旦放假通知

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发布于：2024-12-26 14:22:55

467人浏览过

尊敬的客户：

您好!元旦将至，壹人事提前祝您元旦快乐!

根据国家法定节假日安排及我司相关规定，壹人事平台元旦放假安排如下：2025年1月1日（周三）放假，1月2日（周四）上班。

根据壹人事平台规则，各城市社保及公积金增减员截止日遇节假日将提前，为避免影响员工社保的正常缴纳，请在2024年12月31日12:00前登录壹人事平台进行业务操作并支付相应费用。请留意社保截止日提醒，或点击查看1月各城市社保截止日。

此外，为保障节前员工薪资正常到账，需在12月31日发薪的客户，请在12月30日12点前登录壹人事平台进行业务操作并及时支付相应费用，12月30日12点后提交的发薪申请平台将在节后(即2025年1月2日)统一处理，如有疑问，请联系壹人事客户经理咨询。

感谢您对壹人事平台的支持!

壹人事

2024年12月26日

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一、定义

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1.2 壹人事：是杭州嘉创弘达信息技术有限公司为中小微企业提供人力资源服务的平台。

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(1) 事先获得用户的明确授权；

(2) 根据有关的法律法规要求；

(3) 按照相关司法机关、政府主管部门的要求；

(4) 为维护用户及社会公众的利益；

(5) 为维护壹人事的合法权益；

(6) 为提供用户要求的服务所必需；

(7) 为完成合并、分立、收购或者资产转让而转移；

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(1) 提交、发布虚假信息，或冒充、利用他人名义进行相关活动；

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八、协议解除条款

8.1 壹人事有权随时修改本协议的有关条款，一旦条款内容发生变动，运营方平台将会在相关的页面提示修改内容，您如果不同意壹人事对服务条款所做的修改，可以放弃使用或放弃访问本网站或取消已经获得的服务，服务取消事宜可联系工作人员处理。如果您继续使用服务，则视为用户接受服务条款的变动。

8.2 协议解除

8.2.1 您有权向壹人事提出注销账户的申请，经壹人事审核同意后，由壹人事注销该申请注销的账户，则本协议即告解除。账户注销后，壹人事没有义务为申请注销者保留或披露账户中的任何信息。

8.2.2 出现下列情况时，壹人事可以通过注销用户的账户的方式单方解除本协议：

8.2.2.1 用户违反本协议约定，壹人事依据违约条款解除本协议的；

8.2.2.2 用户盗用他人账户、发布违禁信息、骗取他人财物、销售假冒伪劣产品、扰乱市场秩序、未经同意进行广告推广、采取不正当手段牟利等行为，壹人事对用户的账户予以查封的；

8.2.2.3 壹人事认为需要终止本协议的其他情况。

8.3 本协议终止或解除后，壹人事仍享有下列权利：

8.3.1 继续保存用户的注册信息及用户使用壹人事服务期间的所有信息。　

8.3.2 用户在壹人事服务期间存在违法行为或违反本协议的行为的，壹人事运营者仍有追究用户责任的权利。

九、其他约定

9.1 您使用本服务即视为您已阅读并同意受本协议的约束。

9.2 必要时壹人事会对本协议的部分内容进行修改。修改后，将在页面显著位置提示协议有更新，您应及时查看更新后的协议。如果您同意接受修改后的协议，您可以继续使用壹人事；如果您不接受则应停止使用壹人事服务。如果您没有查看更新的协议而继续使用壹人事，则视为同意新修改的协议。

9.3 除与壹人事有实际的社保缴纳、工资条发放、薪资发放代理关系之外，您和壹人事均是独立的主体，本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

9.4 本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决，适用于中华人民共和国的法律。本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行，其余条款仍有效，对双方具有约束力。

9.5 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向壹人事所在法院提起诉讼。