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入职未满一年离职，公司可以拒发年终奖吗

薪酬福利那些事儿

发布于：2022-07-25 17:44:59

1319人浏览过

临近年底，很多公司的年终奖都不在年底发了，要等到第二年开春上班时发，为什么？年底发完了，员工拿了年终奖走人的会有一大批。

公司的员工手册规定“若双方的劳动合同在绩效奖金发放之前解除或终止或员工本人在绩效奖金发放前提出辞职申请的，则员工无权享受年终奖金”到第二年开春发，既能用年终奖吸引员工留下，减少员工流失；又能省一笔钱，年末离职的人就可以不发年终奖了。公司这样的行为合法吗？

不合法！公司员工手册的规定排除了劳动者获得劳动报酬的权利，应为无效。只要工作完成了，年终奖就是必须要发的！

如果员工入职未满一年离职，公司可以以工作时间未满一年为由拒发年终奖吗？

如果公司拿不出客观、系统、合理的年终奖考核方法来证明员工不符合年终奖发放的标准，工作时间就只是发放年终奖多少的折算依据，年终奖照样还是要发，该给的必须得给，你懂了不？

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