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人事进步最快的方式，没有之一

HR职场干货

发布于：2026-02-27 09:49:33

2206人浏览过

人事进步最快的方式，就是建立自己的SOP！尤其是入职新公司，需要独立开展招聘流程时。
第1周，知道了先招谁，手里有工具，心里有重点，和业务部门也搭上线了。
第2周，为优先岗位筛选出一批候选人，并提前安排下周的面试。
第3周，手上同时推进着2-3个岗位的招聘，对招聘渠道的有效性有了判断，并且开始主动管理业务部门的期望。

第4周，成功关闭一个岗位（发出Offer），对第一个月的工作有数据、有反思、有改进计划，并且对下个月的工作有了清晰打算。

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