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HR干货、人力资源三大支柱和六大模块关系

HR职场干货

发布于：2026-03-17 11:23:25

2777人浏览过

HR干货、人力资源三大支柱和六大模块关系
1.HR三支柱，模型是美国经济学家龙里奇在1997年提出的，即COE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和SSC（共享服务中心）。
以三支柱为支撑的人力资源体系，源于公司战略，服务于公司业务。核心理念是通过组织能力再造，让HR为组织创造更多的价值。
2.六大模块，分别是人力资源规划、招聘、培训、薪资福利、绩效、员工关系。
3.三支柱并没有在六大模块上新增加职能，而是在某种角度上对相对“静止”的各大模块做了些“动态的组合”，而从实现了某种“功能”。

以上分享，大家参考。

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