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更新公告｜支持自定义开启电子工资条员工反馈功能

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发布于：2026-04-07 15:17:53

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——自定义开启员工反馈功能（电子工资条）

功能入口位于电子工资条预览页面，关闭后，将隐藏员工工资条左下角【对工资有疑问】按钮（可在预览页面实时对比）。

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一、定义

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1.3 用户：指所有直接或间接使用壹人事提供的相关服务的用户。

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四、您的权利和义务

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八、协议解除条款

8.1 壹人事有权随时修改本协议的有关条款，一旦条款内容发生变动，运营方平台将会在相关的页面提示修改内容，您如果不同意壹人事对服务条款所做的修改，可以放弃使用或放弃访问本网站或取消已经获得的服务，服务取消事宜可联系工作人员处理。如果您继续使用服务，则视为用户接受服务条款的变动。

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8.3.1 继续保存用户的注册信息及用户使用壹人事服务期间的所有信息。　

8.3.2 用户在壹人事服务期间存在违法行为或违反本协议的行为的，壹人事运营者仍有追究用户责任的权利。

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9.1 您使用本服务即视为您已阅读并同意受本协议的约束。

9.2 必要时壹人事会对本协议的部分内容进行修改。修改后，将在页面显著位置提示协议有更新，您应及时查看更新后的协议。如果您同意接受修改后的协议，您可以继续使用壹人事；如果您不接受则应停止使用壹人事服务。如果您没有查看更新的协议而继续使用壹人事，则视为同意新修改的协议。

9.3 除与壹人事有实际的社保缴纳、工资条发放、薪资发放代理关系之外，您和壹人事均是独立的主体，本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

9.4 本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决，适用于中华人民共和国的法律。本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行，其余条款仍有效，对双方具有约束力。

9.5 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向壹人事所在法院提起诉讼。