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5月HR必看！6大新规落地

HR职场干货

发布于：2026-05-06 15:13:03

2957人浏览过

五一刚过，6条重磅政策密集落地。
1. 新就业形态"刚性"保障
《新就业形态劳动者基本权益保障办法》2026年出台，从"指导意见"升级为"强制性法规"。外卖骑手、网约车司机正式纳入劳动争议法定类型，算法歧视、不合理派单都可能被认定违法！
2. 《增值税法》已施行
劳务派遣、人力资源外包差额征税规则重大调整。广州、深圳已密集培训，还没搞清楚的HR建议立即咨询税务顾问。
3. 带薪年休假强制加大
正在修订《职工带薪年休假条例》，重点不是加天数，而是加大企业违法的处罚力度。不给年假可能面临高额行政处罚。
4. 超龄劳动者权益明确
即将出台专门规定：超龄人员适用最低工资标准，单位必须缴纳工伤保险。聘用退休返聘人员的企业合规要求更高。
5. 个人信息保护7月实施
《个人信息保护合规审计要求》7月实施，建议每2-3年开展一次个保审计。员工信息泄露处罚更严。
6. 职场反性骚扰细化

江苏、广东已出台细化规定：禁止因投诉性骚扰而降薪降职辞退，企业必须建立防控机制。

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