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HR必看！3 大用工新规要改流程？

HR职场干货

发布于：2026-05-18 14:06:14

634人浏览过

2026 年用工领域迎来 3 大关键新规，HR 必须提前布局!
一是新就业形态劳动者有了明确劳动基准，公司需规范灵活用工、平台合作类员工的权益保障;
二是超龄劳动者(退休返聘、临近退休)基本权益得到专门保障，用工协议和安全防护要到位;
三是带薪年假条例将修订，用人单位落实责任更严格，需优化年假管理流程。

HR核心动作：先梳理对应员工群体，建立专项台账;再更新用工协议、员工手册等制度，明确权益和责任;最后留存确认记录，关注地方落地细则并做好内部宣导。这些新规直接影响用工合规和员工关系，提前适配既能避免风险，又能提升员工满意度，HR 赶紧码住落实，别等新规落地才手忙脚乱。

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