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作为 HR，你是如何度过焦虑期+招聘瓶颈期的

你不知道的招聘内幕

发布于：2022-08-15 15:35:27

2744人浏览过

焦虑期：可以看看心理学的书本，分散注意力，做一些让自己可以放松的事情哦。

招聘瓶颈：首先看看自己发布的岗位和行业对标岗位的对比，看看自己发布的岗位的优势和劣势吗，进行岗位信息调整。收集不来面试或者不入职员工的信息以及具体原因，作为未来数据库分析。之后可以看看是否需要调整招聘的渠道，以及是否有更加多的招聘办法：内聘啊，或者过去面试过的人才库等，想办法解决当下的人才确实的困境。

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