公司对试用期员工表现不是很满意，如何说服员工自愿调岗

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如何说服员工调岗？

我个人认为有三种说服方式:

1.从感性上沟通一下，比如:这个岗位挺适合你的，要不要尝试一下呀？再有你不是一直想调动吗，这不机会来了，要不要去呀？

2.从理性上沟通一下，比如:这个岗位蛮适合你的，要不去尝试一下，说不定发现自己的潜能力很大，佩服自己呢。

3.从制度上沟通一下，比如:现在这个岗位急需要你去完成，你是最佳人选，事成之后表现好的话奖金福利也会提升的。

不管是哪种沟通方式，适合员工的能调动完成工作任务就行。

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员工表现不佳,怎样和员工沟通调岗位？

员工工作表现不佳，要跟员工沟通调岗位，这题我会。垍萊

我曾经找过下属谈话沟通，让她调岗，调岗过程很顺利，三方都满意。垍萊

首先该名员工确实不适合我这边的岗位，她跟不上部门的节奏，然后另一个部门需要招一个文员，我先跟要人部门沟通，说明这位员工的优势，对方同意接收。條頭

接着我跟员工沟通，先大力赞扬她之前的贡献，跟她说调岗后更适合她的职业发展，再跟她说会帮她融入新团队，她同意了。條頭

最后我，她，用人部门都OK了，顺利调岗。

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我在试用期内公司要求我调动岗位怎么办？

一般公司是不会让员工随便调换岗位的，不管是实习生还是正式员工。

公司一般都会考虑公司的需求和员工的表现。既然要求你调换岗位，可能会有两种原因：

一是你的变现非常的优秀，得到了老板的认可，让老板觉得你的能力和人品更适合另一份工作，想要提拔你，把你换到另一个发展有前途的工作岗位上。

另一个是你的表现和能力不足以承担你现在的工作，公司又不想把你辞退，想给你一个机会，看看你是否在另一个工作岗位上又更好的表现。

其实无论哪个原因，最后都要看你是怎么想的，如果你觉得这个公司的发展不错，你能学到很多东西，那么就留下来好好表现自己，多做少说，少抱怨，做一个乐观上进的优秀员工。如果你觉得委屈，认为把你调换岗位是针对你想要辞退你，你实在受不了，那就换一份你觉得更好的工作。

以我的经验，任何公司都是一样的，公司不可能面面俱到的考虑到每个员工的感受，公司的发展也不会允许公司处理好每一个员工。无论在哪里，你最终的目的都是提升自己，让自己变得更优秀，更踏实，更上进，才能得到别人的尊重。

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我在试用期内公司要求我调动岗位怎么办？

在试用期公司要求调动工作岗位！

我个人认为公司领导要求，试用期的新人调动岗位，领导干部有他对新人的一个初步了解或者是工作需要。

1.作为领导！新人试用期定会多用心关注了解！

2.例如：领导干部了解到某个新人本身的优势，胜任另外一个岗位，哪么领导不会跟你讲明优势！但会直接把你调到另外一个更适合你的岗位工作。

3.例如：你应聘试用期的部门，业务部突然通知！简单，那么工作量就少了也就不需要这么多工作人员在这个岗位！那么也定会把试用期的新人调到另外一个岗位！因为新人到哪儿都需要适应环境，如果不调新人把老的工作人员调到另外岗位，会浪费时间资源情理也不合。

4.作为部门车间工作岗位领导负责人，在工作中首先需懂得为人处事！领导负责人更需懂得运算节约成本，提高整个部门的工作质量与效率，在人事调动管理工作方面领导负责人，要有随机应变的工作能力方能负责管理好，你管辖之内的工作！顺利完成每天的工作任务。

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怎样才可以说服领导让我调班？

对于申请调岗，无论在哪个部门，基本上都是很复杂的一件事，因为牵涉的问题比较多。这篇说服领导同意调岗的技巧的文章，希望对你们有所帮助。條頭

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一、首先要有合适的岗位

在申请调岗前一定要有心理预期，不能一头雾水地撞到领导办公室。不要给领导出难题，为难别人最后只能让自己难堪。垍萊

二、不要绕过顶头上司

一般公司竞聘或调岗都要经过自己的上级，甚至还可能需要你的上级为你盖章，忙前忙后等等，所以，与上级保持良好的关系是很有必要的。垍萊

三、合适的理由加上合适的表达

无论你调岗的真正理由是什么，但你提出的理由必须是可以被接受的，不管是你遇到的困难，还是你的职业发展问题，但总而言之，你要尽可能地站在公司的利益上来讲。垍萊

比如说，你会更加努力工作，调岗更能发挥自己的专长，更能为公司创造利益等等。條頭

四、换位思考

在和领导沟通前，必须要提前换位思考，结合自己在公司的实际情况，综合考虑各方面的问题。

五、择机交谈

在和领导沟通时，需要择机提出，这个时机和场合要自己把握。你总不能挑那种大家都忙得不可开交的时候，你上来就很没眼力地提出调岗吧，这只会徒惹领导反感罢了。

六、场合

如果与领导关系还不错的话，最好还是私下以领导请教的名义来谈这个话题，这样的场合比较不容易对工作产生敏感，也比较适合谈论一些比较私密的话题。垍萊

七、注意事项條頭

1.各单位情况差异较大，必须具体问题具体分析。

2.领导不是你的朋友，但你要表现出足够的真诚和信任。

3.人往高处走是对的，但并不是调岗就可以改变的，关键是个人的自我建设，多干多学多问，不断提升自己才是王道。