为什么外资企业，更遵守劳动法？真实的原因在哪？

　　 甚至让大部分的劳动者不禁有个感慨，法律是好法律，规定也是好规定，就是不执行！

　　 很多人都在平台提问，为什么用人单位都不怕劳动仲裁？

　　 其实最本质的原因是和中国几千年的传统文化分不开的，或者说是中国几千年传承下来的“御人之道”“治人之术”！也就是现在人们常说的“管理科学”。

　　 先说两个观念或者叫社会现象：一个是“法不责众”，还有一个“民不举官不究”。

　　 为什么会出现这种社会现象？因为认真研究你会发现，我国法治现状是“严格立法、鼓励违法、人人违法、选择执法”。

　　 法律永远像“达摩克利斯之剑”一样悬在被统治者头上，当有需要时，条款千千万，总有一条适合你。

　　 就像一个企业，只要想查你，永远有那么几个部门能够依据规定或者条例制裁你。

　　 所以企业主们的嘴脸，永远是对下（劳动者）高高在上，犹如能够主宰劳动者命运的统治者。对上，哪怕是个小部门，也要毕恭毕敬。

　　 劳动者都希望行政部门能够主动出击，主动排查用人单位的各种违法行为，主动保护劳动者权益。但是不符合特色国情下的“管理之道”。

　　 再说回用人单位为什么不怕劳动仲裁？是真的不怕不在乎吗？

　　 其实说是也不是，说不是还真是。