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预防职场骚扰与霸凌日本新劳动法禁止大声训斥员工

围观劳动关系

发布于：2022-11-23 11:20:57

8人浏览过

　　

　　我们要知道，因辱骂他人被开除要分情况讨论。

　　第一种是当面辱骂或者是在公司的大群中直接开喷，这种情况下不仅是违反了劳动法的行为，并且可能对老板的人格权造成侮辱，有可能要承担相应的民事赔偿责任。

　　第二种是几个同事之间说点悄悄话，抱怨一下老板和公司，即便说的话比较难听，那么也不可以以这种理由将员工开除。

　　、、、、

　　有人会说，公司的规章制度里面有规定，员工应文明用语，禁止辱骂他人，但问题在于，这条的规定太过于宽泛，不具体，是无法直接适用到具体的案情中的。

　　所以上面案例中的老板付出的较大的代价，因违法解除劳动合同，被判赔偿员工十万元！

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