别再忽视！建立职工花名册真的很重要～

  职工花名册绝对是企业管理的“隐形神器”!它不仅能在劳动监察检查时，凭清晰记录证明企业用工合规，规避用工风险;

  还能在员工离职时，依专业特长快速补位，避免业务损失;

  更能提醒HR及时签合同，远离双倍工资赔偿风险，帮企业省下大笔开支!

  建立员工花名册的重要性

  1、便于行政管理部门督导

  企业职工花名册是记录企业员工的劳动关系情况是劳动行政管理部门对企业用人规范管理的一种手段也是一种保护。

  2、保证企业工作正常运作

  企业里员工入职、离职是一件极为正常的事情、但是如果企业无法及时补充空缺的部门职位，有可能影响到部门的正常运转，严重的话还会造成企业的经济损笑

  如果企业有建立花名册，通过它详细地记录每个员工的专业特长及贡献，可以快速找到适合岗位的员工，还可以快速上手工作，确保工作的正常运行。

  3、督促企业及时签订劳动合同

  建立员工花名册也会督促用人单位及时与劳动者签订劳动合同，减少因不规范用工带来的法律成本，

  总的来说，建立职工花名册有助于企业更好地管理员工，确保企业的正常运转，并遵守相关的法律法规。