委托代发工资的好处

  节约人力和物资成本

  将琐碎繁杂的薪资工作外包出去直观的好处就是节省人力成本以及物资成本，人力资源公司不仅可以准确高效完成薪酬工作，还可以帮助用人单位做好薪酬规划，给出合适的薪酬优化方案。

  促进员工关系

  工资是每个员工都关心的问题，第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，避免错发、漏发、延迟的情况。同时针对工资较高岗位的员工，给出合规合法避税方案，降低员工扣减，提升员工满意度。而且专业薪酬外包公司有完善保密机制，避免因为薪酬差异造成内部矛盾，影响工作积极性。

  合规避税

  代发工资可以转移风险，缩减用人企业社会保险清算的薪资金额，可以有效降低汇算清缴花销，社会保险基数，现在大中型企业会根据员工实际薪酬制定缴费基数，如果使用人力资源服务机构代发工资，可以减少公司账目金额，降低税费支出。

  如何选择靠谱的人力资源公司

  1、看资质，是否齐全(包括公司发展史要了解下)。

  2、看口碑如何(了解公司现有客户的合作情况)。

  3、看正规合法与否。

  4、若不放心，可以通过网上工商局查查公司是否存在，或者声誉好不好的情况。

  5、可以通过咨询方式了解或者亲自去公司看看。