在来面试的路上，求职者觉得距离远，不来面试了，这种怎么解决？

1.招聘人员海找应聘者，非应聘者意向。

现在很多HR或是行政，不知道是出于业绩任务还是催得急，只要看到差不多的人就会一阵海找，应聘者投了多份简历没有回应，犹豫下会答应去面试，犹豫下也会半路不去。

2.以为符合自己预期，但实际不符合预期。

比如实际路程，HR介绍的时候大概指了路说明时间，但应聘者花费时间过长或繁琐，即会出现到了公司半路折返的情况。

3.有更好的企业发来邀请，时间冲突。

在出发面试贵公司前，应聘者得到了更为满意的邀请，左右权衡下，自然不会再去面试，且贵公司不能引起应聘者重视，故就算不去，也不会另外致电说明。