人力资源外包是用工吗？

不少企业都是需要长期进行人资外包，不过多数中小企业并不了解人力资源外包是用工吗。其实和第三方合作，确实有很多业务都可以交给对方来处理，尤其是人事部门的工作也可以交给对方来处理。但是人资外包是不是也是等于用工呢？要不要签订劳动合同呢？

人力资源外包是用工吗？其实还是要看我们的合作方式，因为多数中小企业都是要长期进行人事代办，比如社保代缴、工资代发，这些工作都是一般公司的人事部门专员来处理的，如果是通过人事外包公司来进行业务办理，同样也可以保证企业的良性运营。当然企业如果要招聘对应的员工，或者是进行培训、绩效考核等，那么也可以交给第三方公司来处理。

而且现在很多人资外包公司都是可以提供灵活用工，可以选择员工外包的一种方式，这样既可以保证企业的管理方便，又可以降低用工风险。比如一些比较基础的工作都可以外包出去，既可以节省费用，又可以保证企业的正常经营，人事外包也同样都是有所保障的。

壹人事线上即可为我们提供多方面的服务，如果想要了解人力资源外包是用工吗，那么也可以线上来进行咨询。而且壹人事可以提供24小时的社保增减员线上办理，不只是可以进行人事代办，同样也可以办理其他方面的管理业务。壹人事是资质认证的平台，线上办理相关的业务方便也同样有保证。