事业单位中人退休金补差时，不但不补反而退回4000元！这是咋回事

　　社保小知识，小诗来解读。这是关于机关事业单位“中人”遇到的一件事情，相信机关事业单位“中人”朋友都知道一件事情，那就是2014年迎来了机关事业单位的养老金改革制度，由双轨制开始向并轨制进行改革，主要涉及的事业单位和相对应的公务员，养老保险制度由先前的不用缴纳养老金，退休之后享受很高的待遇，到普通的企业职工都需要缴纳养老金，和正常的职工一样，按照相同的计算方法领取相对应的养老金。

　　而“中人”就属于养老金改制中的产物。自此机关事业单位“中人”迎来了十年过渡期的漫长过渡！从而“中人”朋友的养老金计算上也有了较为明显的改变，那就是采用新老办法对比的计算办法最终得出本人的退休金待遇。往往新老办法对比计算会出现一个差额，这个差额往往会补发到“中人”的手中，但是说到这里，我们之前遇到一件与往常不一样的事情，不但没补钱，反而退钱！这是怎么回事？相信有一部分人遇到过此情况，但是原有却无法理解。

　　其实事情的经过是这样的，前些日子，单位来了一位2015年事业单位退休的阿姨，她诉说：本次机关事业单位“中人”补发退休金的差额，我不但没有补发，反而需要我往回退4000元，咨询说是不是搞错了，其实没有弄错，接下来为大家解释一下：

　　对于机关事业单位养老金的制度改革的时间，虽然是从2014年10月份开始，但是绝大一部分的相关文件却是相对滞后制定的，往往一般需要到2018年之后，才能用新的养老金计算办法给你计算退休金，那么对于2018年之前已经退休的人员，在退休金的发放渠道上有很多种，例如财政补发、原单位补发、原单位按照老办法补发的，甚至有的还没给计算退休待遇，就按照原工资给补发的，可谓各种各样的发补渠道。

　　那么按照新老办法对比计算之后，二者之间肯定会有一个差额，肯定是要给你补上的。因为很多年了，有些人是2018年之前的退休待遇，所以说之前计算的退休待遇是不正规的，一般都是临时性的，很有可能当年在退休金计算完之后，你的退休待遇会很高，那等到新老办法对比计算之后，你就需要退回之前高退休金的待遇，这也就出现文中我们所说的，机关事业单位“中人”的退休金待遇差额，不但不补发反而要往回退钱的情况出现。就像那位阿姨，她就需要往回退4000元钱。

　　这类人群一般会存在哪个时间段呢？一般是指退休年限较早的机关事业单位人群，也就是2015年前后退休的， 或者你有很长一段企业缴费经历的，出现上述时间段的可能会出现这种情况，但这种情况的出现不是绝对的，是可能会出现这种情况，所以说，当有些人遇到了这类情况，可能就是上述情况了，好了，今天就说到这里，我们下期见，拜拜。