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求职者面试后反悔不来怎么劝？

你不知道的招聘内幕

发布于：2022-06-16 11:53:37

1288人浏览过

1.先用语言技巧探出对方放弃 offer 的真实原因，如果不是原则性的，则根据每个点有针对性的谈；

2.如果觉得薪资不合适，可谈平台，谈理想，告诉对方之后可以发展的准确方式

3.对于已经沟通很久还犹豫的求助者直接放弃，因为入职也不能稳定

4.对于每类岗位放弃 offer 的求职者，归纳总结有哪些原因导致的，然后面试的时候着重考察这些点，看看是否真的匹配这个岗位，有时并不是能力够就可以通过的

5.招聘的 HR 自己可以选学心理学，研究心理，因为面试是双方进行心理博弈的过程

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