招聘的基本框架是什么？

    一 招聘基本框架：

    1、制定招聘计划。

    2、确定招聘内容。

    3、发布招聘信息。

    4、进行招聘测试和筛选。

    5、作出招聘评估。

    二  通过线上和线下招聘同步进行：

    （1）线上招聘：招聘免费网站（58、赶集、百姓、各地人才网、大街网等），收费网站（智联、前程、猎聘、BOSS、拉勾等），猎头（高端岗位更多），社群招聘（微信、QQ 等），社交招聘（脉脉、豆瓣、领英）

    3.内部员工自荐，可以介绍朋友，设置内推费用，一定程度上降低招聘成本。

    （2）线下招聘：

    现场招聘会、校园招聘、校企联合办学、企业专场招聘。

    （3）员工和外部推荐：就是通过熟人把求职者简历直接给到我们 HR，一般来说会有推荐奖金

    （4）招聘外包：把招聘直接外包给专门的公司来做，大公司常用