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怎样劝退自己亲自面试招进来的人？

你不知道的招聘内幕

发布于：2022-06-22 18:21:07

2612人浏览过

一定分具体原因，是能力不胜任还是公司战略调整，不需要此岗位，还是说领导看他不顺眼等

能力不胜任比较好办，可以做考核留证据，按照公司规章制度执行就行。一般新员工进来会签订劳动合同和协议，里面都有类似的规定，作为公司 HR 应该完善公司一些明文规定的条款，避免出现劳务纠纷。

公司战略调整不需要此岗位，这种情况比较麻烦。

可以和员工沟通换岗，员工不同意就会离职，当然怎么沟通换的什么岗你自己领悟

领导看他不顺眼之类的，可以和领导了解一下具体原因，以后也避免招到这种人，然后也可以采取换岗或者做一些内容重叠进行劝退

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