沟通岗位时，候选人比较倾向于日常化聊天还是正式的语气呢？

  “沟通岗位时，候选人比较倾向于日常化聊天还是正式的语气？”这问题的答案，应该取决于几个方面：

  1:首先的开场白，还是正式的语气好些。

  因为正式给人的感觉更好。

  沟通岗位本身就是工作的一部分，实际工作中出于对工作认真的态度，正式更靠谱。

  还有，正式也可以理解成是对候选人的尊重。

  2:如果 HR 正式，候选人却相对的倾向于日常化聊天。

  那这种情况，很有可能是因为候选人暂时还没有进入到“工作状态”中。

  但这种情况，不影响 HR 继续的保持好“正式的语气”继续沟通。

  3:如果沟通岗位时，候选人不但自己比较倾向于日常化，而且还反感 HR 出于对工作认真和对候选人尊重的正式语气。那这个候选人相对的不是那么适合。

  4:HR 在和候选人沟通岗位的时候，HR 可以通过“对话内容”来得知候选人比较倾向于哪一种。

  不同的候选人会倾向于不同的聊天语气，如果实在需要迎合候选人的“比较倾向”，那只能是 HR 在沟通中通过对候选人的观察，来对自己的语气进行适当的调整。