想要成为一名专业的 HR 应该怎么做

  专业的 HR 是什么样的？虽然都知道专业是有人力资源专业，但专业的人力资源是什么样的，也许你见过，也许你没见过，无论见过没见过，恐怕你说不出来。3/4 应该都见过有能力的 HR，但也至少 3/4 的人没见过专业的 HR。但是我理解的专业 HR 需要做到：

  1. 精通业务 （所有公司都是非常重视业务人员的，因为他们是企业营收的创造者）

  2. 洞察人心 （HR 作为对人负责的部门，所有员工的事跟你都有关系，你要是不懂员工，遑论人力资源，人事也过不去）

  3. 权衡决策 （HR 在充满了各种变数的因变量和自变量之间做出权衡，在老板的压力和员工的期望间妥协，修修补补，拿出一个权变的结果，使得真理得以声张，长短期利益平衡，各方给予认可，方案才可以实行）

  4. 战略规划 （无论什么职位，选对工作方向一定比把一件事做好更重要）