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人事在招聘时，怎样才能试探出应聘者对公司岗位是否满意呢？

你不知道的招聘内幕

发布于：2022-07-04 19:12:46

2481人浏览过

1、职业规划，通过面试者以往的工作经历及离职原因，可以大概判断出面试者偏好的行业及岗位；

2、了解以往的从业经验、发展空间及薪资待遇，来和自己招聘岗位做为对比；

3、判断求职者工作动机和未来计划（规划）及求职者需求层面，根据求职者的需求来判断该岗位是否满足求职者需要。

4、最后预留出的问题，求职者的提问可以判断意向度，但是对于非常擅长面试的或者面试经验丰富的求职者本条就不太适用。

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