现在的应聘者为什么老爱爽约

  作为招聘方，应聘者爽约是再正常不过的事情了，他不来的原因可能是找到工作了，选择去面试其他的公司，甚至还有可能就是不想出门，天气不好。

  招聘软件，boss 的爽约率最低（个人使用的感受），可以在前一天晚上或者是面试前的几小时沟通确认一下。打电话或是沟通时一定要专业，有礼貌，会留下很好的印象，面试邀请的邮件或者短信尽量详细，邮件可以附带一个公司介绍，体现公司的优势。

  我在的两家公司都是小型创业公司，爽约的面试者不少，如果真是条件很符合，可以再沟通邀约一次。