什么样的 HR 受求职者喜欢

浅层次的：

1、懂礼貌的人。

2、打扮得体精神的人。

3、具有专业素养的人。比如守时、各种细节把握到位、时间概念强、表达精炼干脆、思路清晰等。
（如果是面试，前面 2 点可以使得面试成功率提高到 50%以上。）

深层次的：

1、做事踏实，成绩突出。

2、为人谦虚，不争功，团队意识强。

3、说话有艺术，给人留余地，让人感觉舒服。

高层次的：

1、投其所好。前提是要知道他们想要的，不想要的。

2、给予他们帮助。更要学会提供雪中送炭式的帮助，主动替他们解决一些困难问题。

3、利益共同体。这个利益不简单是指物质利益，而是真真能够建立在同一战线，可以相成长。能让对方持续成长，这样的人才能获得别人持久的尊重，你将是他们生命中的贵人。